A Prefeitura de Alto Alegre dos Parecis, em Rondônia, lançou um processo seletivo simplificado com a finalidade de preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva em funções que exigem formação de nível fundamental e médio. As oportunidades oferecem jornadas de 40 horas semanais, com salários mensais oscilando entre R$ 1.621,00 e R$ 2.693,58, acrescidos de auxílio-alimentação. A etapa de avaliação dos candidatos consistirá em análise de currículo e títulos.
Oportunidades e Cargos
Secretaria Municipal de Educação (SEMEC)
Funções Disponíveis
- Motorista de veículos pesados: 1 vaga, com formação de cadastro de reserva (CR) para mais 3.
- Vigia: Vagas para as escolas Dom João Paulo I (1 + 1 CR), Fernando Sabino (1), e Euzébio de Queiroz (1 + 1 CR).
- Cozinheira: Cadastro de reserva para as escolas Dom João Paulo I, Fernando Sabino, Silva Jardim, Euzébio de Queiroz, e demais escolas da rede.
- Zelador(a): Cadastro de reserva para as escolas Silva Jardim, Dom João Paulo I, Euzébio de Queiroz, Fernando Sabino, e demais escolas da rede.
Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA)
Funções Disponíveis
- Motorista de veículo leve: Vagas para UBS Dist. Flor de Serra (1) e UBS Dist. Vila Bosco (1).
- Motorista de veículos pesados: 2 vagas para o Fundo Municipal de Saúde.
- Zelador(a): Vagas para UBS Dist. Flor de Serra (1), UBS Dist. Vila Bosco (1), e Unidade de Saúde Urbana/HPP (2).
Remuneração e Carga Horária
Detalhes da Jornada e Pagamento
Para todos os cargos ofertados, a jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais. A remuneração bruta varia de acordo com a função, situando-se entre R$ 1.621,00 e R$ 2.693,58 mensais. Adicionalmente, os contratados terão direito ao benefício de auxílio-alimentação.
Inscrições e Seleção
Período e Modo de Inscrição
Como Participar do Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da prefeitura. O período de candidaturas inicia-se às 0h do dia 5 de maio de 2026 e encerra-se às 23h59 do dia 10 de maio de 2026. É importante salientar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhuma das vagas.
Critérios de Avaliação
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos ocorrerá em uma única etapa, que consistirá na análise de currículo e títulos. Esta fase possui caráter eliminatório e classificatório, ou seja, os participantes serão avaliados e pontuados com base em suas qualificações e experiências, podendo ser eliminados caso não atinjam os requisitos mínimos.
Contratação e Validade
Regime e Duração dos Contratos
Aspectos Jurídicos e Temporais
Os contratos firmados em decorrência deste processo seletivo terão um prazo inicial de até 12 meses. Este período poderá ser prorrogado por igual período, mediante necessidade e decisão da administração pública, totalizando um vínculo máximo de até 24 meses. O regime de contratação será estatutário, porém em caráter temporário. A validade do processo seletivo, a partir da homologação do resultado final, será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses.
Para mais detalhes sobre os requisitos de cada cargo, critérios de pontuação e demais informações pertinentes, os interessados devem consultar o edital completo do processo seletivo.
