A Prefeitura Municipal de Caarapó, no Mato Grosso do Sul, lançou um processo seletivo simplificado com foco na contratação de Auxiliares de Desenvolvimento Infantil. A seleção visa preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva, com oportunidades destinadas a profissionais que possuam nível médio de escolaridade, acrescido de formação em magistério ou curso normal.
Processo Seletivo Simplificado: Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
O edital PSS nº 006/2026, publicado pela Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura (SEMEEC) de Caarapó, detalha as condições para a seleção. O principal objetivo é suprir a demanda por profissionais qualificados para atuar no desenvolvimento infantil, um setor crucial na formação de crianças.
Requisitos e Jornada de Trabalho
Escolaridade e Experiência
Para concorrer a uma das vagas de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, os candidatos devem apresentar o certificado de conclusão do ensino médio, acompanhado da comprovação de formação em curso normal médio ou magistério. Esta exigência visa garantir que os profissionais possuam os conhecimentos pedagógicos e práticos necessários para lidar com o público infantil.
Carga Horária e Flexibilidade
A carga horária semanal para o cargo é de até 40 horas. É importante ressaltar que o trabalho poderá ser realizado em turnos variados, incluindo períodos diurnos e/ou noturnos, de acordo com as necessidades específicas da SEMEEC. Essa flexibilidade busca atender à dinâmica das unidades de ensino e à demanda de cuidados.
Inscrições e Etapas de Seleção
Procedimento de Inscrição
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas exclusivamente de forma presencial. Os interessados deverão comparecer à Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura, situada na Avenida Presidente Vargas, nº 465, Centro, em Caarapó/MS. O período de recebimento de inscrições se estende das 7h do dia 27 de março de 2026 até as 13h do dia 30 de março de 2026. Uma das vantagens deste processo é a isenção de taxa de inscrição, tornando a candidatura acessível a todos.
Metodologia de Avaliação
A seleção dos candidatos ocorrerá em uma única etapa: a prova de títulos. Este método de avaliação considera a formação acadêmica, a experiência profissional e outros cursos de aperfeiçoamento relevantes para a área de atuação. A pontuação atribuída a cada item será detalhada no edital. O cronograma prevê a divulgação do resultado preliminar em 31 de março de 2026, seguido pela publicação do resultado final em 1º de abril de 2026, garantindo agilidade no processo.
Contratação e Prazo
Natureza da Contratação
A contratação dos aprovados será em regime temporário, por meio de contrato administrativo com prazo determinado. Inicialmente, o contrato terá duração de até 30 dias, com possibilidade de prorrogação por igual período ou rescisão antecipada, conforme as demandas da administração pública municipal. Este modelo de contratação é comum em processos seletivos simplificados para atender a necessidades emergenciais ou temporárias.
Informações Adicionais
Para obter detalhes completos sobre os requisitos, critérios de pontuação da prova de títulos, cronograma e demais disposições, os candidatos devem consultar o edital na íntegra. Informações sobre o município de Caarapó podem ser encontradas em seu portal oficial.
