A Prefeitura de Quatá, localizada no interior de São Paulo, divulgou a abertura de um processo seletivo simplificado com o objetivo de suprir demandas temporárias em seu quadro de pessoal. As oportunidades são voltadas para candidatos com formação de nível médio e técnico, oferecendo remunerações atrativas e benefícios adicionais que elevam o pacote de compensação para os aprovados.
Processo Seletivo da Prefeitura de Quatá-SP: Detalhes das Vagas e Remuneração
Oportunidades em Destaque
O certame disponibiliza vagas imediatas e cadastro de reserva (CR) para os cargos de Agente de Apoio Pedagógico e Monitor de Transporte Escolar, com 1 vaga para cada. Para Visitador e Técnico de Enfermagem, o processo visa a formação de cadastro reserva, garantindo flexibilidade para futuras contratações conforme a necessidade do município. A carga horária estabelecida para todas as funções é de 40 horas semanais.
Pacote de Remuneração Competitivo
Os salários oferecidos neste processo seletivo variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.094,82. Para o cargo de Técnico de Enfermagem, há a possibilidade de complementação salarial até o piso da categoria, conforme determinação governamental. Um diferencial significativo é a inclusão de um cartão-alimentação no valor mensal de R$ 1.067,90 para todos os contratados, representando um acréscimo substancial na remuneração mensal e auxiliando no custeio de despesas alimentares.
Critérios de Participação e Inscrição
As inscrições para este processo seletivo ocorrerão exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora, a Consesp. O período de candidaturas se estende de 29 de maio de 2026 a 14 de junho de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00, com um prazo específico para solicitação de isenção nos dias 29 e 30 de maio de 2026. Poderão requerer a isenção os candidatos que se enquadrarem nas condições estabelecidas pela Lei Municipal Complementar nº 2.567/10, como doadores de sangue ou pessoas desempregadas. Para aqueles que não possuem acesso à internet, há a opção de inscrição presencial no Banco do Povo, localizado no Pátio da Fepasa s/n, Centro, em horários específicos: das 9h às 11h e das 13h às 15h.
Etapas de Avaliação e Contratação
A etapa eliminatória e classificatória principal será a prova objetiva, composta por questões de múltipla escolha. O conteúdo programático abrangerá conhecimentos gerais, como língua portuguesa, raciocínio lógico e informática, além de conhecimentos específicos de cada cargo. A aplicação desta avaliação está prevista para o dia 5 de julho de 2026. Os contratos firmados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a finalidade de atender a necessidades temporárias, como cobertura de férias, licenças e outras demandas pontuais da administração pública municipal. A validade do processo seletivo é de 1 ano, contados a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura.
Para informações mais detalhadas sobre os requisitos de cada cargo, atribuições e o conteúdo programático completo, recomenda-se a consulta ao edital oficial, disponível no site da banca organizadora.
